SENER przyjmuje jako swoje zobowiązanie i dba o przestrzeganie zasady równości szans dla wszystkich. Zwracamy szczególną uwagę na wdrażanie polityk przyczyniających się do równego traktowania kobiet i mężczyzn we wszystkich procesach i aspektach działalności przedsiębiorstwa:

• Proces selekcji
• Promocja wewnętrzna
• Warunki pracy i zatrudnienia
• Higiena pracy
• Uporządkowanie czasu pracy
• Godzenie życia zawodowego z rodzinnym.

 Odpowiedzialność wobec rodziny

Przedsiębiorstwo określa środki konieczne do pogodzenia życia zawodowego z rodzinnym: ograniczenie wymiaru godzin, telepraca itp.